旅游旺季刚过，万平口风景区管理服务中心利用已进入淡季这一实际，以“搞好城市客厅接待，提升服务水平”为宗旨，对职工进行充电，也同时掀起了创建学习型机关的热潮，。
    管理中心除了加强政治理论学习外，每周还拿出二天的时间对职工进行双语（普通话、英语）培训，聘请专业讲师进行授课，并要求在近几年学习的基础上，今年必须取得相应的国家等级证书。另外，由管理服务中心统一组织，进行了计算机、车辆驾驶等方面的技能学习。同时，出台了一系列的奖励机制，鼓励职工参加各种自学、函授等，以提高自身的素质，带动景区的素质提升，要求这每位职工必须在今年取得其中的“两证”，并将这些学习中取得的证书作为明年事业单位改革中竞争上岗的一项主要依据。通过这些举措，充分调动了职工的积极性，使职工参与学习率达100％，在全景区真正形成了一种学比赶超的良好氛围。