“月薪不是我们的首选”、“我们对工资要求并不高”……谈及工资待遇，一些正在求职的大中专毕业生这样告诉记者。我市人才市场有关人士昨日透露，几年前，毕业生求职一般都会考虑工资的高低，而现在，越来越多的人把这些放在了相对次要的位置上，而且这一现象在人才交流中心各种招聘会上越来越普遍。　
 　市场调查显示，今年毕业生更注重工作机会对自身能力的提高，求职观逐渐向理性化方向发展。在今年的一次人才供需会现场，一位财贸专业的毕业生告诉记者，这次和他们专业对口的单位比较少，可是参加应聘的人却很多，竞争很残酷，因此，能获得工作机会就很知足了。另一位计算机专业毕业生称，他们现在求职的主要目的是想锻炼、提高能力，对工资要求不高，因为只要有能力，以后肯定会得到回报。而一些企业负责招聘的人员也告诉记者，现在一些毕业生来应聘的时候，首先提的并不是挣多少的问题。 
    有关人士认为，毕业生对薪水的要求降低的原因有几点：首先，现在的人才市场是一个供大于求的买方市场，如今大学毕业生越来越多，就业形式越来越严峻。其次，学生的观念发生了变化。很多学生找第一份工作的目的是为了明确自己以后的发展方向，在此基础上不断努力，因为很多企业对于真正有能力的人还是很欢迎的，如果在工作中注重学习，积累经验，发展就会越来越好。