为了检验一年来的学习成绩，日照港（集团）物业公司近日组织45周岁以下员工进行考试，并将考试情况列入公司年终考核。该公司在创建学习型企业活动中，通过灵活多样的方式激励员工重学习、强素质，每月确定一个政治理论、专业知识、安全管理、法律法规等方面的学习主题，出一部分学习题目，利用公司网站的形式组织全体员工进行学习，使“工作学习化，学习工作化”和“终身学习”的理念初步形成。