在1月11日召开的东港区委工作会议上，74个部门单位的2005年工作计划被否决，要求推倒重来。此举在该区上下引起强烈反响。 
    这74个部门单位的新一年工作计划并非不全面、不系统，而是工作标杆定得过低，缺乏围绕全区跨越发展大局的创新意识、中心意识和责任意识。新年伊始，东港区结合市委提出的“四查四看”活动，向全区各级发出了“镇域经济‘二次创业’，机关工作’05跨越”的动员令，要求进一步倡树“殚精竭虑谋发展，自强不息求跨越”的精神，唱响干事创业主旋律，开展跨越发展“擂台赛”。区委、区政府确定，今年各部门、单位分配任务指标要力争达到四个“增长100%”：正科级实职（含）以上干部考核任务指标增长100%，经济部门考核任务增长100%，各镇街道考核任务指标增长100%，垂直管理部门及全区重点企业考核任务指标要在去年任务的基础上增长50%，争取增长100%。 
    围绕这一中心议题，东港区召开专题会议，全区10个镇、街道及74个区直部门单位的“一把手”分别在会上作表态发言。其中10个镇街道的表态发言结合全区中心工作，自我加压，提升工作标杆，受到与会者的一致赞同。大家认为，实现既定目标的关键是要强化全区“一盘棋”思想，围绕区里的工作中心，高标准、严要求，创造性地开展工作，在服务中心工作中比高低，在招商引资中论英雄，争做发展经济的排头兵。 
    据悉，许多被否决新一年工作计划的单位“一把手”在会场上如坐针毡，会后立即研究措施，进一步调整完善新一年工作思路，决心在干好本职工作的同时，激发干事创业激情，真正把精力聚焦在“镇域经济‘二次创业’，机关工作’05跨越”和“工作擂台赛”上来，亲身体验发展内涵。