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|港城快讯|

 
 

 

时事快讯


邵长福在参加日照港(集团)民主生活会时要求 加快发展用实践检验教育成果(2005年04月27日)


    4月26日上午,日照港(集团)有限公司召开党员领导干部民主生活会,市政协主席邵长福参加会议并讲话,他要求抓住机遇,乘势而上,加快发展,用实践检验先进性教育活动成果。 

    在听取了有关发言后,邵长福指出,在先进性教育活动的分析评议阶段,日照港(集团)的党员领导干部广泛征求党内党外、社会各界的意见,联系自己的思想生活工作实际,严格按照“五对照”,认真查找了在思想信念、宗旨意识、思想作风、工作作风、廉政自律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题,深入进行党性分析、认真开展批评与自我批评,进一步澄清了思想上的模糊意识,找准了今后努力的方向,为下一步的整改提高奠定了良好的基础,达到了民主生活会的要求。下一阶段,要坚持以求真务实的态度把找出来的问题扎扎实实加以解决和改进,切实达到思想有触动、改变见行动、工作有起色。 

    邵长福强调,搞好分析评议、开好民主生活会不是目的,作为一个企业,关键是要用发展来检验先进性教育活动成果。日照港一季度累计完成货物吞吐量1897.4万吨,同比增长66.5%,增幅居全国沿海港口之首,发展势头很好。我们要坚定信心,充分认识自身优势,进一步开拓创新、乘势而上,坚定向亿吨大港迈进的信心。要以科学发展观为指导,结合宏观经济发展趋势和港口跨越发展的目标,对事关全局和港口长远发展的重大战略问题派专人进行深入调研,明确发展思路和战略规划,增强工作的前瞻性、主动性和系统性;全港7000多名职工有2800多名党员,要围绕如何更好地发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用这一重大课题,积极探索新形势下企业党组织建设的新途径、新方法,为港口各项任务目标的实现提供强有力的组织保证。 

    邵长福强调,随着日照港规模的迅速膨胀,各种体制机制与现代化企业相比还有一定差距,要重视引进高层次管理人才,从严格管理和科学管理入手,提高工作效率,争取创造最大效益;企业文化是凝聚人心、贯穿企业发展的灵魂,要采用灵活多样的方式,积极培育具有港口特色的企业文化,营造和谐向上的良好环境,动员企业员工坚定信念,一心一意谋发展,为港口发展提供不竭的精神动力和智力支持,推动企业跨越发展。  


作者:曲亚平 来源: 日照新闻网

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