近日，记者从日照市劳动和社会保障局获悉，为保证全市“三年千名新技师”培养任务的完成，我市制定了三年培养计划，其中，2004年培养新技师200人，2005年培养新技师300人，2006年培养新技师500人。去年，我市职业培训教育工作初步实现了工作重点由过去的初、中级人才培训向高级工、技师为主的高级人才的转移，初步解决了经济发展对高技能人才需求的难题。
    目前我市现有技术工人10.39万人，其中具有初级技能的4.3万人，占41.3%，中级技能的5.3万人，占51%，高技能人才（包括高级工、技师、高级技师）0.79万人，占7.6%。为做好高技能人才培养工作，我市专门研究制定了职业培训及高技能人才培养工作一系列政策文件，出台了《关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》、《日照市高级技能人才评选奖励办法》、《日照市三年千名新技师培养计划》、《日照市市级职业技能竞赛管理办法》，这些文件涵盖今后一个时期我市职业培训教育的目标、任务及工作措施，囊括了各类技能人才培养、选拔、使用、奖励。首次召开了高技能人才表彰大会，26名高技能人才受到政府表彰奖励，14名有突出贡献的技师享受为期3年政府津贴，12名技术能手受到政府一次性奖励1000元，在全社会营造了良好的尊重技能人才氛围。
    开展了高技能人才强化培训工作。2004年，市技校举办高级工培训班3个，培养高级工168人；校企联合举办高级工和新技师强化培训10多起，培训人员达1800人，已有600多人培训后经过考评，取得了技师职业资格证书。技术技能竞赛活动也开展得声势浩大、轰轰烈烈，去年，市劳动保障部门、工会组织、行业、企业集团在全市组织开展了广泛的大学习、大练兵、大比武的技术技能竞赛活动，上千人参加技能竞赛，有24人获得“日照市技术能手”荣誉称号。同时，全市技工学校招生屡创新高，毕业生就业率稳步增长，2004年全市技工学校招生1632人。其中市技工学校招生1021人，首次突破1000人，比2003年增长7.6%，在校生1968人，创我市技工学校有史以来最高，连续三年毕业生就业率达到96%。
    据市劳动和社会保障局培训就业科的张希惠科长介绍，我市在今后一个较长时期内经济将健康稳步发展，经济发展必将加大对各类人才尤其是高技能人才的需求量，日照作为半岛制造业基地，对人才特别是高技能人才需求的矛盾将更加突出，换而言之，职业培训教育发展的机遇也相对更大。
    今年，我市职业培训教育工作的重心将由初、中级人才培训向高级工、技师为主的高级人才的转移。重点依托行业、企业开展在职职工的技术培训，用三至五年时间将全市企业在职职工技术轮训一遍；抓好农村进城务工人员和劳务输出人员技术培训及职业技能鉴定工作，推进农民工有序转移，提高农民工进城后的生存和发展能力；利用各种培训手段加大对国有企业下岗职工及城镇失业人员的就业与再就业培训，通过技能培训促进就业与再就业；继续抓好技工学校、民办职业培训机构基础建设，争取创办高级技校；通过建立质量管理体系促使其招生、培训质量、教学管理、师资建设、就业安置等方面全面发展，推动培训机构上规模、上台阶、出产品、上效益；开展建立“首席技师评选制度”和“技能扶贫计划”。特别是做好国家职业培训教育资金、项目投入的组织实施工作，将有限资金用在刀刃上，为职业培训工作和高技能人才工作的发展创造更好的环境。