7月23日，记者从市劳动和社会保障局获悉，为进一步完善政府对企业工资分配的宏观调控体系，充分发挥市场机制对劳动力资源配置和工资分配的基础性调节作用，引导企业利用劳动力价格信息合理进行工资分配，近日，市劳动和社会保障局在对全市范围内生产经营正常的企业全面调查的基础上，结合市政府发布的2006年企业工资指导线以及最低工资标准等工资增长因素，发布了2007年度部分职位（工种）工资指导价位，为劳动力供求双方协商工资水平提供了比较客观的市场参考标准。
     此次发布的工资指导价位，涉及中高级管理人员、专业技术人员、办事人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作人员等，共计近150个职位(工种)，每个职位工资分为三个档次，对每个工种职位工资的高位数、中位数、低位数、平均数指导价位一一作了明示，供各单位和求职者参考。
    本次发布的劳动力市场工资指导价位中，企业经营管理人员收入最高，如企业董事的年薪高位数4.8万元，中位数2.1万元，低位数1.8万元；部分工种如保安员、营业员、保洁员等收入较低，年薪低位数最低为0.71万元；文化课家教为12—18元/小时，家庭保姆为750—900元/月。本次发布的劳动力市场价位的实施时间为2007年7月1日至2008年6月30日。