近年来，日照市环保局坚持以人为本的指导思想，抓班子、强队伍、促发展，各项工作在全国环保系统都走在了前列。在全省率先完成了“一控双达标”任务；连续两年城市环境综合整治定量考核名列全省地级市组第一名；争取国家环保总局将我市列为全国示范区建设试点市；争引工作成效显著，仅2000年就为我市争引环境建设资金2200多万元。他们靠作为，在全国环保系统中赢得了地位，去年，被省环保局向国家环保总局推荐为全国环保系统精神文明建设先进集体，并在国家总局召开的全国环保系统行风建设与政务公开经验交流会上作了典型发言，近日，国家环保总局已正式下文表彰该局为全国环保系统精神文明建设先进集体。市环保局何以在较短的时间内取得如此显著的成绩，他们的主要做法是： 
    加强班子建设，带出一流的环保队伍。局党组一班人充分认识到，只有坚定不移地搞好领导班子建设，不断加强思想政治工作，形成强有力的领导核心，才能带领广大干部群众完成各项工作任务。局党组以“三个代表”精神为指导，带头讲大局、讲奉献，凡是要求群众做到的，领导班子成员首先带头做好，凡是要求大家不做的，领导班子成员坚决不做。以“正人先正己”为座右铭，事事率先垂范，做到重点执法现场必到，治理现场必到，关停现场必到。哪里有重点难点问题，哪里就有局领导的身影。在局党组一班人的带领下，形成了一级带一级，一级抓一级，一级做给一级看的队伍建设新格局，全局上下工作热情空前高涨，团结氛围日益浓厚，凝聚力明显增强，形成了蓬勃向上的工作局面。 
    严格管理，在制度落实上下功夫。没有规矩不成方圆。为严格规范管理，局党组分别与每个党员签订了《党风廉政建设责任状》，与各科室、站、所负责人，科室负责人与成员层层签定了《行政执法责任书》，把152项执法职责分解到每个科室、每个人。他们还制定完善了财务管理、来客接待、禁酒等23项规章制度，健全了环境监理、管理、信访等6项工作程序，实施过错追究制度，规定了15种过错责任，并设立了相应的处罚标准，坚持内部行评制度，对全局各科室及分局行风每年进行两次考评，实施位次管理，将考评结果与评先树优、干部使用挂钩，明确规定谁损害了环保局的形象，就砸碎谁的饭碗。
    完善内外监督机制，强化政务公开。制度的落实离不开强有力的监督，为此，他们进一步完善了内外监督机制，建立了行风督查机构，由纪检组长负责督查。对环保执法人员实行着装上岗，挂牌服务，自觉接受社会各界的监督。在全系统实行了环境监理政务“五公开”制度（公开办事机构和人员；公开工作制度和程序；公开收费标准；公开行政处罚情况；公开投诉举报电话），在新闻媒体上公示，自觉接受全社会的监督。在全市推行环保治污工程公开竞标制度，防止了设计承包之中的不正之风。同时他们还在建设项目环境管理、信访、监测等方面公开向社会承诺，明确服务事项、时限。聘请了30多名行风监督员，定期走访、定期召开座谈会征求意见。向社会发放问卷，及时了解群众反映情况。对群众反映的各类环境问题，都及时调查、及时答复、限时处理。1999年以来，他们不但没接到执法人员违犯制度的投诉，反而还收到了群众感谢信26封，锦旗6面。
    靠工作实践，锻炼环保队伍。开展了“创文明机关，做人民满意的环保卫士”活动，努力做到服务态度让人民满意，便民措施让人民满意，接受监督让人民满意，廉洁自律让人民满意，工作业绩让人民满意。全局干部职工以“马上就办”为原则，能上午办的事不托到下午，能今天办的事不托到明天，能一次办完的事不让他们跑两趟，做到待人热情、文明、礼貌，办事迅速、准确。全局涌现出一大批爱岗敬业、勤奋工作的先进个人。近两年我局获得市级以上各种荣誉称号12项，受到各类表彰的先进个人达30多人次。